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Curso en
PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Modalidad
Semipresencial
Abierto el plazo de inscripción
Comprende los fundamentos de la transformación digital, desde su definición hasta su importancia en el contexto empresarial actual a través de este curso. Podrás especializarte en esta área conociendo de forma detallada las tecnologías emergentes, los modelos de negocio digitales y las tendencias del mercado que están dando forma al panorama empresarial global.
Este curso te capacitará para desarrollar un proceso estratégico completo que defina tu estrategia empresarial en el contexto de la transformación digital. Para ello, se abordarán los pasos para realizar un análisis exhaustivo del entorno, identificar oportunidades y amenazas, establecer objetivos claros y diseñar un plan estratégico integral que guíe a la empresa hacia el éxito digital.
Además, se abordará cómo gestionar los procesos de cambio organizacional que son inherentes a la transformación digital. Aprenderás estrategias y buenas prácticas para involucrar a los empleados, gestionar la resistencia al cambio y fomentar una cultura organizacional que impulse la innovación y la adaptabilidad.
En resumen, este curso te permitirá adquirir las habilidades y herramientas necesarias para liderar la transformación digital en tu organización, desde la conceptualización de una estrategia empresarial hasta la implementación efectiva de cambios organizacionales que impulsen el éxito en la era digital.
Semipresencial
50 horas
Descubre los módulos y conceptos clave
Cada uno de los módulos de este curso ha sido elaborado rigurosamente atendiendo a las necesidades actuales y futuras tanto de los profesionales como de las empresas.
¡Explora todas las materias que conforman este curso!
MÓDULOS DEL CURSO
INTRODUCCIÓN AL PLAN ESTRATÉGICO DIGITAL
- Estrategia de transformación digital.
- Plan estratégico de transformación digital.
ELABORACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DIGITAL
- Análisis y diagnóstico estratégico.
- Estrategia corporativa.
- Elaboración y gestión de iniciativas de transformación digital (ITD).
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
- Motivos de fracaso de la transformación digital.
- Psicología de la gestión de personas.
- Metodología de cambio organizacional.
- Gestión de la innovación en la organización.
Descripción
Aprende a implementar estrategias de transformación digital de forma exitosa en el entorno empresarial actual con este curso especializado. Comprende qué son los planes estratégicos digitales y su utilidad, desde los conceptos hasta su impacto en las organizaciones.
Asimismo, a través de esta formación podrás explorar cuestiones clave como la importancia de la digitalización, las tendencias tecnológicas emergentes y la necesidad de alinear la estrategia digital con los objetivos empresariales.
Además, aprenderás a elaborar un plan estratégico digital, realizando un análisis exhaustivo del entorno digital, identificando las oportunidades y amenazas, estableciendo objetivos claros y definiendo las estrategias y acciones necesarias para alcanzar el éxito en el mundo digital.
Durante el curso se aborda la importancia de la segmentación del mercado, la definición de propuestas de valor diferenciadas y la implementación de métricas de rendimiento para medir el éxito y realizar ajustes estratégicos según sea necesario.
Por último, se profundizará la gestión del cambio organizacional, aspecto fundamental para garantizar el éxito de la implementación del plan estratégico digital.
Objetivos
- Conocer los principales conceptos relacionados con la transformación digital y aplicarlos en contextos reales.
- Realizar un proceso estratégico completo, siguiendo los pasos adecuados para poder definir una buena estrategia empresarial diseñando un plan estratégico de transformación digital.
- Saber cómo gestionar los procesos de cambio organizacional para la empresa.
Metodología
ENAE desarrolla una metodología activa y participativa, "Learning by doing", que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.
Con el fomento del trabajo en equipo se pretende conseguir la integración de todos los miembros y resolver de una forma más eficaz los casos planteados, mediante el intercambio de distintos puntos de vista, opiniones y experiencias. Se aprenderá de los formadores pero también de las experiencias profesionales de los compañeros.
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Si prefieres puedes contactar con nuestra asesora Arancha Fernández.
Puedes hacerlo a través del +34 968 899 899
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