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Con el Máster en Recursos Humanos y Gestión de Personas – Doble Título MBA serás capaz de tomar decisiones estratégicas que alineen los objetivos de negocio con las necesidades reales de las personas, convirtiéndote en un profesional completo: con visión global de empresa, y con la capacidad de transformar los departamentos de RRHH en motores de innovación, compromiso y crecimiento.
Desarrollarás una comprensión profunda del ciclo de vida del talento en la organización, sabrás cómo atraer perfiles clave, fidelizarlos, potenciar su desarrollo y medir su impacto con herramientas como People Analytics. Aprenderás a traducir datos en decisiones y a anticiparte a las necesidades del equipo, aplicando metodologías ágiles, automatización de procesos y soluciones digitales que hoy marcan la diferencia en cualquier área de gestión de personas.
La formación MBA complementa tu perfil con una visión transversal del negocio. Esto te permitirá entender el lenguaje de dirección general, colaborar con otras áreas estratégicas de la empresa y participar en la toma de decisiones desde una perspectiva más amplia y alineada con los resultados económicos. Esta doble visión –humana y empresarial- es lo que te convertirá en un perfil clave dentro de cualquier organización.
Al finalizar, no solo habrás adquirido competencias técnicas y directivas, sino también una mentalidad transformadora. Estarás preparado para liderar equipos diversos, gestionar el cambio cultural, impulsar el bienestar y el compromiso de los empleados, y actuar como un verdadero partner estratégico para la dirección. Tendrás la seguridad y el conocimiento necesarios para tomar decisiones complejas, resolver conflictos, impulsar la digitalización del área de personas y diseñar políticas que realmente generen valor.
Este máster te posiciona para dar el salto hacia puestos de mayor responsabilidad. En definitiva, saldrás preparado para liderar el área de personas con una mirada estratégica y orientada a resultados, aportando valor a tu organización y potenciando tu crecimiento profesional.
La tecnología blockchain ofrece trazabilidad, inmutabilidad y transparencia. Una vez el título se registra en la cadena de bloques queda traza de la información introducida, la cual es protegida de manera criptográfica. Cada nodo (computador perteneciente a la cadena) guarda una copia de los datos y estos no se pueden modificar. Es así como se genera un título electrónico inhackeable e infalsificable.
En definitiva, el registro del documento en Blockchain garantiza la integridad, trazabilidad e inmutabilidad del contenido. Lo cual ayuda a evitar cualquier tipo de manipulación posterior.
La finalidad de este curso es ofrecer un acercamiento a la normativa en el ámbito de las relaciones laborales desde una perspectiva eminentemente práctica y operativa.
Más información sobre ASPECTOS JURÍDICOS Y FINANCIEROS GESTIÓN DE PERSONAS
Transforma la cultura de las empresas y logra formar equipos resilientes, ágiles y comprometidos. Para atraer y retener el mejor talento, es crucial evolucionar hacia un modelo de gestión que ponga al empleado en el centro.
Más información sobre EMPLOYEE JOURNEY EX DEL EMPLEADOLa gestión del talento es un proceso que comienza con la identificación y contratación de personas que den valor a la empresa; además, también se ocupa de retener el que ya existe dentro de la organización.
Más información sobre SELECCION 20 ONBOARDING
El propósito principal de este curso es proporcionarte un profundo entendimiento de la cultura ágil, enfocándose en la necesidad crucial de que los departamentos de Recursos Humanos asuman el mindset ágil.
Más información sobre GESTION DE ENTORNOS AGILE EN RRHH
A través de este curso podrás aprender a diseñar sistemas de compensación integrales que no solo benefician a tus empleados, sino que también tienen un impacto directo en el desempeño y los resultados de tu organización.
Más información sobre TOTAL REWARD DISENO DE COMPENSACION TOTAL
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, contar con equipos efectivos se ha convertido en un factor clave para el éxito.
Más información sobre GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTOEl área de los Recursos Humanos evoluciona al tiempo que lo hace la propia sociedad.
Más información sobre SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIASEn el actual escenario global, la gestión de personas demanda más que nunca una aportación interna significativa, exigiendo la creación de valor.
Más información sobre VISIÓN DIRECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS HR BUSINESS PARTNEREn el dinámico panorama empresarial actual, la gestión eficaz del talento es un factor crítico que impulsa el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.
Más información sobre ANÁLISIS DEL TALENTOLos continuos cambios en el entorno de las empresas y la globalización de los mercados, han supuesto que las empresas deban agudizar su ingenio a la hora de buscar nuevas formas de conseguir ventajas competitivas.
Más información sobre CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA WELLBEING
La evolución en las características del mundo laboral ha impulsado cambios significativos en la estructura de organizaciones y entidades.
Más información sobre DISENO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVOConvierte los datos de RRHH en información poderosa para la toma de decisiones estratégicas.
Más información sobre PEOPLE HR ANALYTICS E INDICADORES
A lo largo de los últimos años el análisis de los costes de la empresa ha sido una herramienta crucial para poder maximizar la rentabilidad financiera y, por consiguiente, garantizar la continuidad del negocio.
Más información sobre CONTROL DE GESTION ESTRATEGICONuestro programa de prácticas laborales te ofrece la posibilidad de potenciar tu carrera y adquirir nuevas habilidades en diversas empresas del sector. Con ENAE puedes completar tu formación con la experiencia única de trabajar en una empresa europea.
En ENAE hemos desarrollado una metología activa con la que alternamos conceptos, técnicas y métodos de análisis en el desarrollo de casos prácticos aplicables a la empresa real. Fomentamos el trabajo en equipo para obtener mayores experiencias profesionales de profesores y alumnos.
Durante tu Proyecto Fin de Máster, ENAE pone a tu disposición consultores cualificados del ámbito de la Economía y Finanzas. Profesores y Profesionales expertos te ayudarán a interpretar y aplicar tu formación para que tu proyecto final sea todo un éxito.
Canvas, utilizado por universidades de Estados Unidos como Harvard, Stanford y MIT, o de Reino Unido como Oxford, Swansea y Newcastle, fomenta la innovación docente y la participación del estudiante.
En sus 30 años de historia, ENAE ha sido una escuela de negocios en constante evolución y pionera a la hora de apostar por las nuevas tecnologías aplicadas a la educación superior. Su objetivo es que la implementación de estas herramientas permita fortalecer aún más la relación profesor-alumno en aras de la mejor formación integral.
Lo que me motivó a hacer este máster fue que llevaba mucho tiempo queriendo hacerlo, y al comenzar a trabajar en esta empresa y proponerme como responsable de recursos humanos, pensé que era el momento ideal para llevarlo a cabo.
Conocía la escuela porque estudié en la facultad cercana y porque es una institución con mucho prestigio; además, muchos amigos que estudiaron aquí me la recomendaron al 100%.
El máster ha sido muy práctico, lo cual me ha ayudado mucho, especialmente porque ya contaba con conocimientos previos de otras formaciones. Recomiendo aprovechar al máximo el máster, absorber todo lo que los profesionales nos han enseñado durante estos meses y aprender muchísimo.
Ha sido una experiencia muy buena para mí, ya que he aprendido mucho y he podido aplicar todo lo aprendido en mi puesto actual. Estoy segura de que también me será muy útil en el futuro.
Antonio José García Hernández
Escogí hacer el máster en ENAE por la variedad y calidad del profesorado, todos ellos directivos de Recursos Humanos, y por el networking que genera formar parte de una escuela de negocios como ésta. Gracias a ello, he conseguido entrar en el mundo laboral, en concreto, en este departamento. El Programa es muy completo, viendo distintos aspectos, desde cómo formar un departamento de Recursos Humanos hasta la comunicación, pasando por coaching, liderazgo o administración de personal. No solo aporta el conocimiento, sino que se desarrollan destrezas y habilidades muy útiles para el puesto.
Sin duda, animo a que se informen sobre ENAE porque es una de las mejores escuelas de negocios de España y un referente para las empresas a la hora de seleccionar a un candidato.
Mª Consuelo González Navarro
Desde que finalicé el Máster de ENAE en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, he
pasado de estar al frente del área de Prevención de Riesgos Laborales, a ocupar el puesto de Dirección de Recursos Humanos de Vidal Golosinas, S.A., para relevar a una gran profesional, que tuvo la habilidad de proponer a la Dirección de la empresa, la necesidad de que yo realizara este Máster, siendo muy consciente del importante complemento a mi formación que iba a representar, con respecto a mis anteriores responsabilidades, debido a la complejidad de manejar multitud de situaciones, ya que me iba a encontrar con una plantilla de alrededor de 800 trabajadores, con comités de empresa con los que negociamos convenios propios, empresas internacionales en pleno desarrollo, citando tan solo algunos de los retos con los que me iba a enfrentar.
Acababa de comenzar como jefe de departamento en la empresa donde trabajo actualmente y sentí la necesidad de expandir mis conocimientos y especializarme en dirección de recursos humanos.
Descubrí el máster gracias a compañeros de trabajo que ya lo habían realizado y me dieron muy buenas referencias. El máster está muy enfocado al mundo laboral, es muy práctico y los profesores son profesionales con experiencia real, quienes mejor pueden ofrecer una visión auténtica del sector.
Si alguien quiere especializarse y busca un máster centrado en la vida real, con casos prácticos y ejemplos de empresas reales, se lo recomiendo totalmente. Para mí, ha sido una experiencia con mucho contenido profesional y un enfoque muy orientado al mundo laboral.
Arantxa Moreno Sánchez
La gestión de personas siempre me ha atraído, por lo que decidí hacer el Máster de Recursos Humanos para profundizar en este departamento. Esta inversión económica y de tiempo ha sido muy satisfactoria, ya que me ha aportado una visión completa del mundo de los RRHH. Los profesores te enseñan por medio de sus experiencias diarias, por lo que el nivel de conocimientos que adquieres es mucho mayor.
Además, estoy segura de que va a suponer un desarrollo importante en mi carrera profesional.
Luis Pérez Armenteros
Los tres años posteriores a la finalización de mis estudios universitarios estuvieron protagonizados por una preparación a oposiciones del estado y diversos trabajos temporales. Necesitaba un cambio de rumbo en mi vida profesional y decidí que ENAE Business School me podía dar esa opción tanto a nivel de enseñanza como de realización de prácticas en empresas.
En mi promoción coincidí con profesionales de los RRHH, por lo que no sólo aprendí del profesorado, también de mis compañeros/as, y de los que sigo aprendiendo porque aún mantenemos el contacto.
ENAE Business School me proporcionó los cimientos necesarios para consolidarme como un profesional de los RRHH y, posteriormente como profesional, me ha permitido seguir aprendiendo y crear nuevas sinergias con otros expertos.
La calidad del claustro, la visión de otros profesionales, las oportunidades laborales, las futuras colaboraciones y la cercanía, desde mi experiencia personal, hacen y harán de ENAE Business School un referente de las escuelas de negocios de España.
ENAE facilita la financiación estancia del viernes por la noche en régimen de alojamiento y desayuno, a aquellos alumnos que realicen un Master o curso de más de 100 horas en sus instalaciones y cuya impartición se desarrolle en viernes y sábado. Los alumnos tendrán que acreditar ser residentes en las áreas establecidas (*) acreditándolo según los medios que se especifiquen a los efectos.
*Las ayudas solo están disponibles para residentes en España