LEDIAN VALLE MESTRE
Doctorado en Ciencias del Trabajo, Universidad de Murcia. Licenciatura en Educación, Universidad de Santi Spíritus. Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, UMU. Máster en Habilidades Directivas y Sistemas de gestión, Centro de Estudios Económicos de la UMU. Máster en Dirección de Centros Educativos, Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección, Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría".
Docente e investigador, experto en el campo del liderazgo, la innovación social y la formación. Forma parte del colectivo de profesores de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia (AMUSAL), de la cual ostenta la Mención Especial XXX Aniversario a la mejor investigación realizada en el sector.
En la actualidad, coordina el Proyecto de Transformación Pedagógica (e-Learning) en ENAE Business School, donde también es Director del Programa ENAE – Cuba. Asimismo, es profesor en el Máster de International Trade, Máster International Supply Chain Management y Máster en Recursos Humanos; al tiempo que tutoriza proyectos fin de máster.
De igual forma, imparte clase en el Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa e Innovación social UCAM; y en diversos cursos en AMUSAL. Además, anteriormente ha formado parte del colectivo de profesores de la Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI) de la Habana. En esta misma institución coordinó el área de Servicios Generales en el periodo 2003-2009.
Ledián Valle es Miembro del Comité Académico y Científico de las Jornadas Internacionales de Liderazzgo y Pensamiento Emocional (ISTECH-LISBOA) y de la Asociación Científica de Economía y Dirección de empresa (ACEDE).
Sus trabajos de investigación han sido presentados en congresos y jornadas nacionales e internacionales. También han sido publicados en importantes revistas del área.
Publicaciones de Ledián Valle Mestre:
2022
- Analysing the impact of organisation’s dual mission on the development of social projects and innovation
- Effects of open climate on innovation radicality in SMEs: relevance of hidden innovation
- Effects of Social Entrepreneurship on Organizational Performance: The Mediating Role of Corporate Social Responsibility. In Knowledge Management for Corporate Social Responsibility
2019
- Mediating Effect of the HRM on the Relationship Between the SIMS and New Product Radicality
- Efectos del liderazgo transformacional y el capital social en la innovación social
2018
