¿Cómo ser un buen director de RRHH?Perfil y competencias del director de RRHHSeleccionar trabajadores, formarlos, crear equipos, en definitiva gestionar personas es uno de los principales retos a los que se enfrenta una empresa. Más aún si es una...
El ‘edadismo’ y cómo buscar empleo a los cincuenta
¿Qué es el edadismo laboral?Sexo, raza u origen… y edad. Estas son las tres principales razones por las que son descartados la mayoría de los aspirantes a un empleo. Así lo constatan fuentes oficiales y otras como la Fundación Adecco....
El salario emocional, algo más que una palmada en la espalda
El salario emocional: definición, ejemplos y beneficios.La sede de Google en Silicon Valley presenta probablemente uno de los casos más conocidos, pero no es el único. Los ingenieros del gigante tecnológico disponen de comedores/restaurantes donde...
Y en tu Empresa ¿Cómo se toman las decisiones? Revista Asociación Antiguos Alumnos ENAE
por Pedro Gónzalez Tejero, XIV Máster Dirección Personal y Gestión de Recursos Humanos de ENAE Business School.Consultor Freelance MHgroup Recursos HumanosLas iniciativas de las empresas se enmarcan en un escenario moderadamente optimista...
Retribución Emocional. Hacia la Compensación Total
De una perspectiva tradicional se puede definir el salario como la compensación económica que percibe el empleado por el trabajo realizado, esto incluye los programas de retribución fija, variable y las percepciones en especies; si bien desde una...
por Sabina Serrano Pelegrín. XV Master en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos de ENAE Business School . Directora - Fundadora Mejorar tu Cv No importa cuál sea para ti la definición de éxito, hay quien...
Desayuno de Trabajo con Elena Méndez Díaz-Villabella.
Por Elena Méndez Díaz-Villabella. Community Manager de la red enEvolución y profesora del Máster en Dirección de Personal y Recursos Humanos y del Executive MBA de ENAE Business School.¿Qué hay de nuevo en el management? te presentamos nuevos...
por Benito Rivero Villamarín, Iberia HR Sales Director en PepsiCo y colaborador de ENAE Business School. Rivero Villamarín nos descubre la influencia emocional que el líder tiene sobre los componentes de su equipo.
“Adúlame...
por Benito Rivero Villamarín, Iberia HR Sales Director en PepsiCo y colaborador de ENAE Business School. Rivero Villamarín nos invita a reflexionar sobre la importancia de tener una actitud positiva. Para conseguirla, propone incidir sobre tres...
El Director de Recursos Humanos de Ventas de PepsiCo, nos da “las claves necesarias para alcanzar el éxito"
Miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos de ENAE Bussines School y empresas socias de la Fundación Universidad Empresa, han mantenido esta mañana un desayuno de trabajo con Benito Rivero Villamarín, Director de Recursos Humanos Ventas en ...
