Talento digital: El impulso para la transformación digital de las pymes

¿Has oído hablar mucho sobre la transformación digital últimamente? Claro, parece el tema del momento. Pero cuando hablamos de digitalizar una empresa, sobre todo una pyme, ¿qué es lo que realmente impide que se lleve a cabo? A primera vista, podríamos pensar que es la falta de dinero, el liderazgo o incluso lo complicado que puede ser integrar nuevas tecnologías. Y sí, esas son barreras reales, pero, en mi opinión, hay un problema más grande: el talento digital dentro de la empresa. 

Vamos a ser claros. Puedes comprar el software más avanzado del mercado, invertir una fortuna en tecnología y contratar a un consultor para que lidere el cambio, pero si tu equipo no tiene las habilidades necesarias para manejar todo eso, la inversión carece de utilidad. 

Imagínate que compras un sistema de gestión de inventarios súper completo, pero nadie en el almacén sabe cómo usarlo. Al final, terminarás volviendo al lápiz y papel porque el personal no está preparado. Y no es culpa de ellos; simplemente no han recibido la formación adecuada. 

Entonces, ¿Qué se puede hacer? 

La solución es mucho más sencilla de lo que parece. Se llama formación especializada. Sí, ya lo sé, suena a cliché, pero no deja de ser verdad. Henry Ford lo resumió perfectamente hace años: 

“Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan: no formarlos y que se queden”. 

Formar a tu equipo no es un gasto, es una inversión. Y al final, te sale mucho más rentable que las consecuencias de no hacerlo. 

La brecha digital en España 

Vamos a ver cómo estamos en España. Según el informe DESI, que mide la digitalización en Europa, nuestras pymes tienen mucho por mejorar. Aquí hay algunos datos que te harán pensar: 

• Apenas el 20% de las pymes usa big data para tomar decisiones. 
• Solo el 12% ha integrado inteligencia artificial en sus procesos. 
• Y menos del 30% utiliza redes sociales de manera avanzada para conectar con sus clientes. 

Es curioso, porque estas tecnologías no son tan nuevas, y los beneficios que aportan están más que demostrados. Entonces, ¿por qué las pymes no las usan más? 

Tres barreras que frenan la digitalización 

Estas son las tres razones principales que las pymes mencionan cuando se les pregunta: 

1. Ciberseguridad: Muchos pequeños negocios no tienen ni idea de cómo protegerse de amenazas como el ransomware o el phishing. 
2. Costes: Existe la percepción de que digitalizarse es caro, aunque no siempre es así. 
3. Falta de talento digital: Este es el verdadero talón de Aquiles. Si no tienes gente que sepa usar las herramientas, es como tener un coche sin conductor. 

Y aquí es donde entramos en el tema de la formación. 

¿Qué beneficios tiene formar a tu equipo? 

Si todavía estás dudando sobre si vale la pena capacitar a tu personal, piensa en esto: 

1. Productividad: Un equipo formado trabaja mejor y con menos errores. 
2. Ahorro: Si tus empleados saben lo que hacen, no necesitarás depender tanto de consultores externos. 
3. Oportunidades: Con un equipo preparado, podrás aprovechar tecnologías que antes parecían fuera de tu alcance. 

El Programa Generación Digital Pymes 

Aquí es donde entra el Programa Generación Digital Pymes (GDP), que ofrece ENAE Business School. Lo mejor de este programa es que es 100% gratis porque está subvencionado, así que el coste ya no será una excusa. Además, es súper práctico: todo lo que aprendas lo puedes aplicar directamente en tu empresa. 

Además, los formadores son expertos que ya han pasado por lo mismo que tú, así que saben cómo ayudarte a aplicar lo aprendido en la vida real. 

¿Estás listo para el cambio? 

La transformación digital no es solo un tema de tecnología, es un tema de personas. Tu equipo es el puente entre las herramientas digitales y los resultados que quieres lograr. Si inviertes en su formación, estarás invirtiendo en el futuro de tu empresa. 

¿Estás listo para dar el salto? El talento digital es el motor que impulsa la transformación. ¡No te quedes atrás!