Este curso aborda de manera integral las dos principales figuras impositivas compartidas por todas las comunidades autónomas: el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Con una perspectiva global, este curso tiene el objetivo de proporcionar a los participantes una comprensión detallada de estas imposiciones autonómicas y locales.
Para ello, se centra en la estructura, gestión y particularidades de estos impuestos, permitiendo a los asistentes adquirir conocimientos esenciales para abordar la complejidad de los procesos impositivos a nivel autonómico y local.
De esta forma, este enfoque integral facilita una visión clara y práctica, equipando a los participantes con las herramientas necesarias para enfrentar desafíos en la gestión fiscal regional.
32 horas
Cada uno de los módulos de este curso ha sido elaborado rigurosamente atendiendo a las necesidades actuales y futuras tanto de los profesionales como de las empresas.
¡Explora todas las materias que conforman este curso!
Hecho imponible y sujeto pasivo.
Trámites civiles de las sucesiones.
Esquema de liquidación y reglas especiales de valoración.
Base imponible y liquidable, cuota y deuda tributaria.
Hecho imponible y sujeto pasivo.
Base imponible, liquidable, cuota y deuda tributaria.
Acumulación de donaciones.
Base imponible, liquidable, cuota y deuda tributaria.
Regímenes de presentación y de autoliquidación.
Plazos, tramitación.
Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
Comprobación de valor.
Prescripción.
El sistema tributario de las entidades locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
Impuestos (remisión).
Las tasas locales: hecho imponible y mecanismos de cuantificación de la prestación.
Las contribuciones especiales.
Los precios públicos y otras prestaciones patrimoniales de carácter público.
Los recursos de las provincias.
Recursos de las entidades supramunicipales e inframunicipales.
Los regímenes especiales previstos en la Ley de Haciendas locales para Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla, Madrid y Barcelona.
Naturaleza y hecho imponible.
Devengo y período impositivo.
Exenciones.
Sujetos pasivos.
Base imponible y tipos de gravamen.
Gestión. Referencia al padrón y a la gestión catastral.
Naturaleza y hecho imponible.
Exenciones.
Sujetos pasivos.
Cuota tributaria.
Período impositivo y devengo.
Naturaleza y hecho imponible.
Exenciones y bonificaciones.
Sujetos pasivos.
Cuota.
Período impositivo y devengo.
Gestión.
Naturaleza y hecho imponible.
Sujetos pasivos.
Base imponible, cuota y devengo.
Gestión.
Naturaleza y hecho imponible.
Vicisitudes legales en el IIVTNU: RDLey 26/2021, por el que se adapta el TRLHHLL, a la reciente jurisprudencia del Tribunal Constitucional respecto del Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
Sujetos pasivos.
Base imponible, cuota y devengo.
Gestión.
El conocimiento del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, aun cuando es el tributo más ajeno al mundo empresarial, se hace imprescindible para aquellos que van a dedicarse a la asesoría fiscal.
Algo parecido sucede en relación con el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, aunque en este caso sí existe un importante nexo entre las figuras que se incluyen dentro de él y las operaciones de carácter económico.
Así, el gravamen de las Transmisiones Patrimoniales Onerosas, opera de forma directa sobre determinadas transmisiones empresariales en función de las circunstancias, o como alternativa al Impuesto sobre el Valor Añadido.
También se pretende un conocimiento suficiente de las figuras impositivas cuya exacción corresponde a las Corporaciones Locales y que tienen una vinculación más o menos exclusiva con el ámbito de las operaciones empresariales, como es el caso del Impuesto sobre Bienes Inmuebles o el Impuesto sobre Construcciones.
ENAE desarrolla una metodología activa y participativa, "Learning by doing", que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.
Con el fomento del trabajo en equipo se pretende conseguir la integración de todos los miembros y resolver de una forma más eficaz los casos planteados, mediante el intercambio de distintos puntos de vista, opiniones y experiencias. Se aprenderá de los formadores pero también de las experiencias profesionales de los compañeros.