Los últimos conocimientos en entorno digital, negocios y sociedad.

A raíz de una relectura de la pirámide de Maslow, reparé en los diferentes tipos de necesidades que describe y en su evolución jerárquica; es decir, en que, a medida que se resuelven las de los niveles inferiores van surgiendo otras más directamente...

Creatividad: divino tesoroLas empresas necesitan personas creativas e ilusionadas para superar rutinas y prejuicios. Las ataduras del pasado son lastres que impiden ajustarse al veloz ritmo de la nueva era digital. Sin embargo, por miedo al cambio,...

Cómo actúa la comunicación interna en la empresa La comunicación interna en la empresa actúa como la grasa en los ejes, no genera ruido y facilita el buen funcionamiento del conjunto; sin embargo, suele ser problema común en la mayoría de las...

 El Brexit y la Seguridad socialEl Acuerdo de Retirada prevé normas de coordinación de la seguridad social en relación con los beneficiarios de la parte del Acuerdo de Retirada destinada a los ciudadanos y con aquellas otras personas que, al...

Coworking: su consolidaciónAntecedentesEl confinamiento primero y la crisis económica después ha hecho cobrar fuerza al coworking, trabajo compartido o trabajo en cooperación. El cierre de empresas ha provocado incrementos en el número de autónomos...

Combinación entre la tecnología, educación y empleoLa escuela de negocios ENAE, junto a las universidades de Murcia y de Cartagena, ha celebrado el primer Foro Virtual de Empleo Tecnológico. En la jornada se ha dado cita una veintena de empresas que...

¿Cuáles serán las próximas oportunidades de empleo emergentes exitosas?Muchos de nuestros hijos trabajarán en empleos que aún no existen. La frase con la que arranca este post no es propia. En los últimos años la vienen empleando desde destacados...

¿Cómo ser un buen director de RRHH?Perfil y competencias del director de RRHHSeleccionar trabajadores, formarlos, crear equipos, en definitiva gestionar personas es uno de los principales retos a los que se enfrenta una empresa. Más aún si es una...

 ¿Qué es el edadismo laboral?Sexo, raza u origen… y edad. Estas son las tres principales razones por las que son descartados la mayoría de los aspirantes a un empleo. Así lo constatan fuentes oficiales y otras como la Fundación Adecco....

El salario emocional: definición, ejemplos y beneficios.La sede de Google en Silicon Valley presenta probablemente uno de los casos más conocidos, pero no es el único. Los ingenieros del gigante tecnológico disponen de comedores/restaurantes donde...

 por Pedro Gónzalez Tejero, XIV Máster Dirección Personal y Gestión de Recursos Humanos de ENAE Business School.Consultor Freelance MHgroup Recursos HumanosLas iniciativas de las empresas se enmarcan en un escenario moderadamente optimista...

De una perspectiva tradicional se puede definir el salario como la compensación económica que percibe el empleado por el trabajo realizado, esto incluye los programas de retribución fija, variable y las percepciones en especies; si bien desde una...